Durch die großartige Verbindung von Mediation und Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung weiß ich, wann strukturelle Veränderungen erforderlich sind, damit eine Mediation nachhaltig ist.

Umgekehrt kristallisieren sich während einer Gefährdungs-beurteilung psychischer Belastung sehr häufig Konflikte heraus, die dann gleich vor Ort erfolgreich bearbeitet werden.

Meine eigenen Erfahrungen in ganz unterschiedlichen Teams kommen mir dabei zugute.

Nach jeder Mediation oder Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung gibt es einen Maßnahmenplan / Leitfaden, damit die Umsetzung nicht auf der Strecke bleibt.

Studiert habe ich in Heidelberg (Französisch, Italienisch, Sprach- und Übersetzungswissenschaft, Jura), Abschluss: Akademisch geprüfte Übersetzerin (Magister).

Nach vielen Jahren in der freien Wirtschaft in kleinen und mittleren Unternehmen, Fokus Vertrieb:

Chemische Industrie, Maschinenbau, Bauindustrie, Kabel- und Labortechnik - aber auch im sozialen Bereich

folgte eine dreimonatige Ausbildung zur Fach-Mediatorin Wirtschaft an der mesh® ACADEMY in München und eine zweimonatige Train-The-Trainer-Fortbildung am BBZ in Augsburg. Außerdem zahlreiche Fortbildungen im Bereich Gesundheit (z.B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Suchtproblematik am Arbeitsplatz) und Arbeitsrecht.

Bei der TÜV Akademie Nord in Frankfurt habe ich 2017 die entsprechenden Voraussetzungen für die Gefährdungs-beurteilung psychischer Belastung gem. § 5 ArbSchG erworben.

Mein Ziel:

Verkrustete Strukturen aufbrechen.

Klarheit schaffen.

Die gemeinsame Zusammenarbeit auf eine neue Basis stellen.

Meine Erfahrung:

Ständiger Leistungsdruck, chronische Überlastung und Konflikte mit Kolleg/innen machen unzufrieden und krank.

Auch Führungskräfte sind extrem verunsichert und sehr starkem Druck und Rollenkonflikten ausgesetzt.

Sprechen Sie mich an - wir finden eine Lösung.

Meine Beratungsleistung ist förderfähig (BAFA).